中国航天科工集团有限公司党组在9月29日出版的《中国航天报》发表题为《着力深化“六大工程” 加强党建“铸剑”品牌建设》的署名文章。全文如下：

着力深化“六大工程”

加强党建“铸剑”品牌建设

□ 中国航天科工集团有限公司党组

       习近平总书记在省部级主要领导干部“学习习近平总书记重要讲话精神，迎接党的二十大”专题研讨班上发表重要讲话时指出，“全党要把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，在新时代伟大实践中不断开辟马克思主义中国化时代化新境界。”他强调，“管党治党一刻也不能放松，必须常抓不懈、紧抓不放，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。”习近平总书记的重要讲话为我们坚持和加强党的全面领导、加强党的建设，坚持全面从严治党战略方针，坚持以高质量党建引领高质量发展指明了前进方向，提供了根本遵循。

       党的十八大以来，中国航天科工集团有限公司（以下简称航天科工）党组高举中国特色社会主义伟大旗帜，团结带领各级党组织深刻认识“两个确立”的决定性意义，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续巩固拓展全国国有企业党的建设工作会议精神落实成果，不断深化对新形势下企业管党治党、全面从严治党各项工作的本质特点和规律性认识，以实际行动践行党和国家赋予的神圣使命，驶入航天强国建设快车道，跑出航天事业高质量发展加速度。特别是近几年来，航天科工党组坚持发扬历史主动精神，通过认真策划并组织实施党的建设“强根”工程、“铸魂”工程、“深融”工程、“固本”工程、“育才”工程、“正气”工程等“六大工程”，将加强党的领导党的建设贯穿于企业改革发展全过程、嵌入科研生产经营各领域、落实到具体工作各方面，取得了一系列重要的标志性成果：广大干部职工捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的自觉性更加坚定，中国特色现代企业制度建设、世界一流企业建设更加有力，聚焦主责主业、履行强军首责的成果更加丰硕，高素质专业化干部人才队伍建设的成效更加显著，基层党组织的政治功能和组织力凝聚力更加强大，企业高质量发展的思想舆论支持和精神文化力量更加突显，一体推进不敢腐不能腐不想腐的能力水平进一步提升，党建“铸剑”品牌更加深入人心、影响更加广泛、贡献更加突出。航天科工抓党建强党建、促改革强发展的重要做法、宝贵经验和积极成效，有力彰显了习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述的真理力量、思想力量、精神力量、实践力量。

       当前，党的二十大召开在即，我们踏上“新的赶考之路”，正意气风发向着全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标迈进。立足新时代新征程、面对新机遇新挑战、落实新部署新要求，航天科工必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习宣传贯彻好即将召开的党的二十大精神，忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终牢记“国之大者”，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，聚焦“科技强军、航天报国”神圣使命，科学把握企业党的建设时代坐标和历史方位，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以推动党建工作与科研生产经营深度融合为要点，以严密党的组织体系为重点，以建设德才兼备的高素质专业化干部人才队伍为关键，以坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争为保障，不断深化实施党的建设“六大工程”，强许党报国、赓续奋斗之“心”，育敢打必胜、争创一流之“人”，铸守卫红色江山、护佑人民幸福之“剑”，为加快世界一流企业建设，支撑世界一流军队建设、航天强国建设提供强有力保证。

       一、深化实施“强根”工程，着力夯实企业高质量发展的政治根基

       航天科工党组深刻认识到，中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势，是党和国家的根本所在、命运所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党的全面领导是具体的，不是空洞的、抽象的，必须体现到治国理政的方方面面，体现到国家政权的机构、体制、制度等的设计、安排、运行之中。新的征程上，航天科工必须旗帜鲜明把坚持和加强党的全面领导作为谋划工作的逻辑起点、推进事业的根本原则，不断夯实推动企业高质量发展的政治根基。

       一是坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。“两个确立”，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。我们必须把“两个确立”作为最深刻的政治领悟，把“两个维护”作为最坚定的政治立场，增强维护意识、坚定维护行动、提高维护能力、确保维护效果，坚定不移沿着习近平总书记擘画的航向奋勇前进。要不断完善“两个维护”的践行机制，坚持把党的政治建设作为党的根本性建设，健全完善并严格执行“第一议题”制度，深化落实党组（党委）贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署工作机制，强化全流程闭环管理。要不断增强“两个维护”的行动自觉，建立经常性、常态化同贯彻习近平总书记重要指示批示对标检视、同落实党中央要求对表补差、同践行“科技强军、航天报国”企业使命对接笃行的“三同三对”工作机制，将“第一督办”事项与落实企业战略目标及工作部署紧密结合起来，统筹建立高效的组织动员体系和多渠道、精准化资源配置模式，把“两个维护”转变为可检验、可度量的刚性约束。要不断提高政治能力，认真探索实施领导班子特别是“一把手”政治能力提升计划，采用集中辅导、专题研讨、联学联议、蹲点帮扶、难题共答等多种形式，加强政治能力训练和政治实践历练，不断提升领导班子及成员政治站位和战略思维，提升其领导科技创新、破解改革难题、驾驭复杂局面的能力。要不断深化忠诚教育，将践行“两个维护”情况作为履职检验标准，作为党员领导干部民主（组织）生活会对照检查和党建责任制考核的重要内容，以执行的严肃性、坚决性确保政令畅通、一贯到底。

       二是深化实化“两个一以贯之”，在完善公司治理中加强党的领导。习近平总书记指出，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”我们必须始终坚持“两个一以贯之”，持续在深化实化上下功夫，在完善公司治理中不断坚持和加强党的全面领导。要持续健全完善党组（党委）总揽全局、协调各方的运行机制，坚持党组（党委）把方向、管大局、促落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理，动态完善以公司章程为基础的公司治理制度体系，细化党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，推动中国特色现代企业制度建设更加系统化、规范化、制度化。要持续健全完善质量和效率相统一的重大事项决策机制，严格落实党组织前置研究讨论要求，完善“三重一大”决策制度和决策事项清单，统筹规范各治理主体议事规则，优化各治理主体履职程序。要持续健全完善把党的领导贯通到底的监督指导机制，强化集团总部和二级单位本部功能协同，加快推进“三重一大”决策运行监管系统、风险监控平台等建设及优化，以信息化、数字化赋能党的领导和智治水平提升。

       二、深化实施“铸魂”工程，着力汇聚企业高质量发展的精神合力

       航天科工党组深刻认识到，马克思主义是我们立党立国、兴党强国的根本指导思想，是我们党的灵魂和旗帜。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃。中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是因为马克思主义行！新的征程上，航天科工必须全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分发挥思想政治工作铸魂塑形赋能的强大功能，坚持用党的科学理论、党的创新理论最新成果滋养初心、引领使命，用伟大建党精神及航天精神立根铸魂、启智润心，坚定主心骨、振奋精气神，不断汇聚推动企业高质量发展的精神合力。

       一是坚持不懈加强党的理论武装，通过学思践悟“量的积累”推进融会贯通“质的升华”。伟大时代呼唤伟大理论，伟大时代孕育伟大理论。我们必须坚持用马克思主义观察时代、把握时代、引领时代，始终把新时代党的创新理论作为判断政治是非、廓清思想迷雾的根本标尺，作为深化理论思考、认识把握规律的锐利武器，作为加强党性修养、提高政治觉悟的重要指引，在学用贯通、执着至信中坚定理想信念、筑牢信仰之基、忠诚履行使命。要在加强党的理论武装中坚持“关键少数”带头和全体党员覆盖并举，坚持和加强党组（党委）理论学习中心组学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校主体课，领导干部教育培训首课、主课、必修课，积极开展理论研究和宣传阐释，持续推出有政治高度、理论深度、实践温度的研究成果及理论文章。要在加强党的理论武装中坚持抓集中性教育和经常性教育并重，落实党组关于推动党史学习教育常态化长效化的意见，着力打造一批航天主题展馆和教学站点，培育更多精品教材，用好各级各类新媒体学习平台，持续推动党的创新理论贯通一线、入脑入心。

       二是紧紧围绕迎接和学习宣传贯彻党的二十大主线，扎实推进各项工作走在前列。即将召开的党的二十大，是在进入全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时刻召开的一次十分重要的大会，将科学谋划未来 5 年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关中华民族伟大复兴。我们必须坚定历史自信、增强历史主动，守正创新、勇毅前行，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。要坚持守土有责，大力营造喜迎盛会浓厚氛围，立体推进群众性主题教育活动，精心组织重大主题宣传，推出系列精品报道，创新创作一批吸引力感染力强的融媒体作品，加速各级爱国主义教育基地、工业文化遗产提质升级，全方位、多角度展示新时代航天人的奋斗脉搏和幸福底色。要坚持守土负责，全面筑牢意识形态安全屏障，压实意识形态工作责任制，加强宣传思想舆论阵地建设和管理，抓好网络舆情管控和网络安全工作。要坚持守土尽责，迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，在精心组织党员干部职工集中观看开幕盛况基础上，坚持集中宣讲二级单位全覆盖、专题研讨领导班子全覆盖、专题党课基层组织全覆盖、学习轮训中层以上干部全覆盖、宣传宣讲广大职工全覆盖，确保学深悟透、知行统一、落实落地。

       三是加强和改进思想政治工作，构筑赓续红色血脉、传承伟大建党精神的央企高地。思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。我们必须坚持把思想政治工作作为企业党组织的一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，有效发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用。要积极抓好主流思想引导，深入贯彻落实中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》及党组相关《实施意见》，持续深化航天特色思想政治工作保障体系建设。要积极完善品牌推广宣传策略，开展重大选题宣传策划和实施，加强融媒体中心建设，不断提升品牌美誉度、影响力和抗风险能力。要积极培育传承新时代航天精神，广泛开展社会主义核心价值观和中国梦、强军梦、航天梦宣传教育，在重大工程实践、重大任务实战、重大攻关锤炼中深入挖掘和丰富发展航天精神的时代内涵，大力传承弘扬忠诚精神、自主精神、创新精神、斗争精神、科学精神、协同精神等优秀品格，构建“十百千”矩阵式新时代典型选树体系，深入开展形势任务宣传教育，持续提振新时代航天人为党尽忠、为国铸剑的志气骨气底气。

       三、深化实施“深融”工程，着力塑造企业高质量发展的竞胜优势

       航天科工党组深刻认识到，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。要通过加强和完善党对国有企业的领导，加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。新的征程上，航天科工必须主动站在坚持和发展中国特色社会主义、推进和拓展中国式现代化、完成党的执政使命的全局高度，把企业改革发展和党的建设放在国际战略格局和国家安全形势深刻变化的大背景下认识，放在实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的历史进程中谋划，科学把握党建工作和企业改革发展一体两面的辩证关系，坚持把提升武器装备战斗力、提高企业效益、增强企业核心竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建工作与业务工作资源整合、力量汇合、功能聚合，全面激发要素活力、增强内生动力，不断塑造推动企业高质量发展的竞胜优势。

       一是聚焦主责主业、履行强军首责，在目标任务上深度融合。强国必须强军，军强才能国安。国防和军队现代化进程必须同国家现代化进程相适应，军事实力必须同中华民族伟大复兴的战略需求相适应。当前，世界百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代之变、历史之变的特征更加明显，统筹发展和安全、实现富国与强军相统一更加迫切。我们必须做到头脑特别清醒、态度特别鲜明、行动特别坚决，始终把为国家安全提供先进的航天防务装备和高科技产品作为建设航天强国的核心要求，坚决听党指挥，突出强军首责，坚定斗争意志，增强斗争本领，着力构建满足党和国家需要、适应国际安全新形势竞争新态势的装备体系和能力体系，为保卫红色江山、维护民族尊严打造战略铁拳、铸就更多国之重器。要深入推进企业战略规划与党建工作体系统筹落地，聚焦推动落实集团公司中长期战略目标和“1+4”发展战略，全面做好党建工作与企业规划、计划有机衔接，建立清单化推进、台账式管理、项目化落实机制。要深入推进强军“首要责任”和党建“第一责任”协同落实，聚焦党中央高度关注、备战打仗急需、矛盾突出的关键性问题，深化落实党组（党委）党的建设主体责任、书记第一责任人职责、专职副书记直接责任、纪检组织负责人监督责任、其他班子成员“一岗双责”，推动各级党组织用好党建思维、党建方法、党建力量、党建资源引领保障任务完成，带动重大任务破局攻坚，加快形成新一代武器装备体系发展格局。

       二是聚焦国家重大项目、重大工程和急难险重新任务，在载体平台上深度融合。基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。基层党建工作千头万绪，关键是提高抓落实的能力。我们必须坚持以重点突破带动全局，以亮点特色彰显成效，聚焦重大工程“堵点”“卡点”和急难险重新任务，谋划构建并丰富拓展党建工作载体平台。要坚持以“党建+技术攻关”激发壮大战略力量和新域新质作战力量，积极探索创新形成在国家重大项目、重大工程和重大任务攻关中全面加强党的领导的路径模式方法，“大兵团作战、专班化运作”组织党员立项攻关，以经常性“党性体检”推进技术见底、质量可靠，全力做好武器装备改进升级、提升实战能力。要坚持以“党建+项目保障”加速“扁平化”科研生产高效管理，适应型号项目矩阵式管理模式需要，创新“支部建在连上”方式，完善重点型号政工保障队伍建设体系和工作规范，抓实抓细“五必问、五必谈、五必访”，健全完善精准服务、供需对路的后勤保障工作机制，全力以赴保竞标获胜、保飞试成功、保任务完成。

       三是聚焦科技自立自强、现代产业体系建设，在资源要素上深度融合。加快科技自立自强，更大力度建设自主可控的现代产业体系，是确保国内大循环畅通、塑造我国在国际大循环中新优势的迫切需要，是坚持把航天事业发展放在自己力量的基点上、把航天科技进步牢牢掌握在自己手中的关键所在。我们必须健全关键核心技术攻关新型举国体制，推动党建创新举措与创新链产业链融合发展有机衔接、资源要素优化整合，把党的领导制度优势深度激发出来，把各方面力量紧紧凝聚在党的旗帜下，确保党建工作的发力点和工作成效始终体现在服从党和国家战略的具体行动上，体现在关键时刻冲得上去、扛得起来的责任担当上、体现在建设世界一流企业的矢志追求上。要沿着“创新链”“价值链”建强党建“领导链”，高标准落实“四同步”“四对接”，全力打造行业龙头企业、科技创新领军企业、“专精特新”冠军企业。要沿着“产业链”“供应链”布局党建“服务保障链”，坚持与现代产业体系相适应、与国家创新体系相衔接、与构建新发展格局相协同、与先进国防科技工业体系相匹配，创新开展党建联盟体建设，推动链条式分析、集群化部署、体系化攻关，形成一批“研、验、用”一条龙示范项目，构建贯通“产业链”上下游，有利于融通创新、协同发展的党建“生态圈”。

       四是聚焦高质量发展，在发展成效上深度融合。习近平总书记强调，高质量发展是“十四五”乃至更长时期我国经济社会发展的主题。进入新发展阶段，高质量发展代表着全新的发展逻辑、更高的发展目标，意味着更为多元和平衡的发展模式，蕴含着包容性发展与和谐的劳动关系，肩负着更为艰巨复杂的发展任务。我们必须主动识变应变，以更加坚定的信念、更加勇毅的探索、更加有力的步伐，持续做好党建工作与企业改革发展深度融合这篇大文章，用新的思路、举措、办法，解决新的矛盾和问题，确保党的建设阵地坚如磐石、创新源泉充分涌流，确保航天事业发展永续、根基永固、优势永存。要健全完善党建工作引领保障机制，深化党建工作体系建设，研究制定以高质量党建引领高质量发展的指导意见，从政治方向、使命导向、发展指向、宗旨取向等方面建立健全党建引领的指标体系、政策体系、考评体系，推动在整体融合中实现内涵式发展、系统性增效。要健全完善党建“最大政绩”与改革发展“经营业绩”交叉印证、联动评价机制，坚持政治责任、经济责任、社会责任一体强化，深化运行党建考核、述职评议等“五位一体”党建责任落实机制，以考促建推进管党治党和治企兴企责任贯通落实。

       四、深化实施“固本”工程，着力建强企业高质量发展的基层基础

       航天科工党组深刻认识到，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。要坚持大抓基层的鲜明导向，把党的基层组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。哪里有职工群众哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和党的组织作用的充分发挥。新的征程上，航天科工必须把抓实“三基建设”作为长远之计和固本之举，持之以恒增强各领域基层党组织政治功能和组织力凝聚力，确保基层党组织牢不可破，党员队伍坚不可摧，不断建强推动企业高质量发展的基层基础。

       一是强化基层组织建设，推动“两个覆盖”有形有效。党的力量来自组织。只有各级组织都健全、都过硬，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系，党的领导才能“如身使臂，如臂使指”。我们必须坚持“根”从基层扎牢、“魂”从堡垒筑强，全力巩固拓展基层党组织发挥作用的舞台，不断提升基层党建工作“两个覆盖”质效。要着力严密党的组织体系，紧密结合企业产权关系、组织结构、经营模式和用工方式变化，动态规范组织设置、理顺隶属关系；研究制定混合所有制企业党建工作指引，分类明确党组织职责定位和发挥作用的机制，精准高效实施差异化指导管控；加强新经济业态、新产业模式党的组织和工作延伸覆盖。要着力激活党的基层组织“神经末梢”，以战斗堡垒评星晋级、基层基础提质升级等为载体，强化党支部标准化规范化建设；坚持抓两头带中间，选树示范党支部，常态化、长效化动态清零薄弱基层党组织。要着力固牢党的制度约束，健全完善并严格执行以基层党委工作规则、基层党支部工作规则为主干制度，以党组织议事决策、“三会一课”、民主（组织）生活会、党组织换届提醒、党建工作基层联系点等为基础制度，以“五力”党支部建设、党员突击队建设等为特色支撑制度的制度体系，推动各级党组织完善党建责任清单，知责明责、履责尽责。

       二是强化基本队伍建设，打造过硬依靠力量。党员是党的肌体的细胞。航天科工5万余名党员，是党在航天领域的“主力部队”，是关键时刻听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的基本队伍，是实现航天梦、强军梦、中华民族伟大复兴中国梦的宝贵资源和先锋力量。我们必须坚持分类分级精准抓实党员教育监督管理，选优“领头雁”、培养“生力军”、打造“排头兵”，让“三支队伍”齐力奋进、更富“活力”。要加强党组织书记培养选拔，及时将懂业务、懂管理，政治过硬、作风过硬的优秀党员干部，安排到党组织领导岗位上任职，积累党建工作经验，提高解读政策、疏导思想、解决问题的领导能力；深入推进党支部书记综合素养和履职能力提升专项行动，加强党支部委员会建设，勤修党建内功，培养行家里手。要加强复合型高素质党务干部培养，做到力量配强、能力增强、激励加强，科学客观公正评价复合型党务工作人才，加大党务干部交流任职力度，让党务工作既成就事业又成就人才。要加强党员教育管理，深化“双培养一输送”，扎实做好发展党员工作；建立健全党员教育工作体系，持续推进党员普遍轮训；提升“智慧党建”产品矩阵整体水平，实现全系统党群工作一盘棋联动、一张网指挥。

       三是强化群团组织建设，走好新时代党的群众路线。群团事业是党的事业的重要组成部分。党的群团工作是党通过群团组织开展的群众工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作。我们必须保持和增强各级群团组织的政治性、先进性、群众性，努力成为职工群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。要用情建立“我为群众办实事”长效机制，加强职工群众社情民意分析，完善信访信息化平台建设，坚持不懈为群众办实事办好事，以有温度的党建、群建带给职工群众有质感的幸福。要用心完善职工创新创效制度化渠道，积极发展全过程人民民主，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，建立“大国工匠”培养、选树和激励机制，进一步用好新时代工匠学院，广泛开展多层级、多主题、多形式的劳动竞赛和职工职业技能竞赛，加强（劳模）创新工作室、（示范）青年创新工作室建设，激发职工创新活力与创造热情。要用力培育航天事业可堪大任的合格建设者和可靠接班人，落实党建带团建长效机制和青年发展行动纲要，深化团青品牌活动，构建覆盖全级次的航天青年马克思主义者培养体系，打造“央企青年精神素养提升工程”“青马工程”示范样板。

       五、深化实施“育才”工程，着力激发企业高质量发展的创新动力

       航天科工党组深刻认识到，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，又不能忽视才干。新的征程上，航天科工必须深入实施人才强企战略，落实进一步加强干部人才队伍建设的若干措施，选好干部、配强班子、广聚人才，打造动力机制、突破瓶颈制约，不断激发推动企业高质量发展的创新动力。

       一是落实党管干部原则，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。政治路线确定后，干部就是决定因素。习近平总书记深刻指出，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源；强调把这支队伍建好、用好、管好，对国有企业坚持党的领导、加强党的建设，对做强做优做大国有企业至关重要。我们必须坚持对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的“20 字”要求，建立完善干部素质培养体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严管理体系、正向激励体系，努力培养造就一支政治上、能力上、作风上、纪律上都过得硬的航天企业领导人员队伍。要加强各级领导班子建设，强化领导班子和干部队伍综合分析研判，提升领导班子、特别是“一把手”选配的精准性，增强班子整体功能。要加强外部董事监事队伍建设，完善专职外部董事监事选派和管理制度，强化履职保障、培训培养和考核监督。要加强优秀年轻干部常态化培养选拔，拓宽发现视野，分级分类开展定期轮训，加大吃劲负重岗位交流锻炼培养力度，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的及时大胆使用。

       二是坚持党管人才原则，着力建设矢志爱国奉献、热爱航天事业、勇于创新创造的人才队伍。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，事业兴盛靠人才。人才是第一资源，是企业改革发展的重要源泉，一流的企业离不开一流的人才支撑。从经历革命战争考验的领导干部，学成归国、技术精湛的专家学者，到新时代投身航天事业的青年才俊，航天战线上始终战斗着一支听党话、跟党走，有理想、敢担当，矢志报国、逐梦航天的人才队伍，这是中国航天的力量之基、活力之源。我们必须树立系统观念，坚持“四个面向”，把人才资源开发放在最优先位置，全面深化人才工作“引进、培养、使用、评价、流动、激励”六项机制建设，真心爱才、细心育才、精心用才。要全方位加强高层次人才队伍建设，系统实施战略科技人才、科技领军人才、青年拔尖人才梯次发展计划，开展整体式前置式体系化人才引进，完善航天特色“铸剑”队伍自主培养体系，加强急需紧缺新兴学科人才自主培养和联合培养。要全方位深化人才发展体制机制改革，加大向用人主体授权力度，综合实施“揭榜挂帅”“赛马”等机制，对重点科技领军人才和高水平创新团队赋予更大自主权、给予更大容错空间，让“千里马”脱颖而出。

       三是健全灵活高效的市场化经营机制，激发创新创造活力。市场化经营机制改革是国企改革的重要内容和关键环节，是实现提高企业活力和效率的重要途径。我们必须牵住“劳动、人事、分配”牛鼻子，按下改革“快进键”，切实把组织配置的“严”和市场选择的“活”结合起来，让优秀人才“出得来”“用得活”“长得快”“留得住”，各类人才的创新创造活力竞相迸发。要大力深化三项制度改革，规范全级次单位经理层成员任期制和契约化管理，落实经理层成员薪酬刚性兑付和不胜任调整退出，进一步健全市场化劳动用工和收入分配管理机制。要大力推动实施多元化市场化的中长期激励措施，持续扩大中长期激励覆盖面，实现对高管团队的长期绑定、对核心人才的充分激励、对优秀绩效员工的及时回馈。

       六、深化实施“正气”工程，着力营造企业高质量发展的良好环境

       航天科工党组深刻认识到，打铁必须自身硬。勇于自我革命是中国共产党区别于其他政党的显著标志。我们党历经千锤百炼而朝气蓬勃，一个重要的原因就是我们始终坚持党要管党、全面从严治党。要坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚决清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素，清除一切侵蚀党的健康肌体的病毒，确保党不变质、不变色、不变味，确保党在新时代坚持和发展中国特色社会主义的历史进程中始终成为坚强领导核心！新的征程上，航天科工必须始终坚持严的主基调不动摇，将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，纵深推进全面从严治党，不断营造推动企业高质量发展的良好环境。

       一是抓深抓实政治监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。新时代强化政治监督的根本任务就是“两个维护”。政治监督有没有效果，关键看能否融入日常、做在经常。我们必须把握重点、盯住难点、疏通堵点，在做实做细做深上下功夫，以强有力的政治监督确保党中央决策部署落地见效。要聚焦“国之大者”推动政治监督具体化常态化，组织全系统开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示“回头看”专项监督，紧盯强军首责履行发挥政治巡视标本兼治的战略作用，进一步推动任务落实、资源聚焦、能力提升。要聚焦“关键少数”推动政治监督具体化常态化，加强对“一把手”和领导班子、重点部门和关键岗位的监督监管，对违反政治纪律和政治规矩的，坚持零容忍、严查处。

       二是持续加固中央八项规定堤坝，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风。作风建设关系人心向背，关系党的执政基础，关系党和国家事业的兴衰成败。我们必须以“钉钉子”精神严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化整治形式主义、官僚主义，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。要锲而不舍扬正气树新风，紧盯重要节点和反复出现问题，以点带面持续纠治“四风”；坚持抓住“关键少数”以上率下，对年轻干部从严教育管理监督。要锲而不舍统筹抓好整治形式主义为基层减负“回头看”工作，对隐形变异问题深挖细查、精准打击。

       三是聚焦监督执纪问责，取得更多制度性成果和更大治理成效。全面从严治党在国有企业没有特殊、没有例外，决不能只抓业务不抓党风、只管发展不治腐败。我们必须把党要管党、从严治党落到实处，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以高效严密的监督，防范风险挑战、筑牢安全屏障。要一体推进制度治党、依规治党与依法治企，促进纪检监察体制改革系统集成、协同高效，提升保障监督体系运行效能，加强违规经营投资责任追究工作体系建设，推动监督责任链条逐级延伸。要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续深化专项整治，用“全周期管理”方式构建完善“查析改治”四位一体工作机制，加强新时代廉洁文化建设，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体。